珠海:掀城市引才熱潮 造創新人才港灣
2019-12-12 14:38:00 來源:南方網 作者:記者 黃鶴林 王韶江 見習記者 蔣欣陳2019-12-12 來源:南方網 作者:記者 黃鶴林 王韶江 見習記者 蔣欣陳

  在剛剛落幕的第三屆高端人才珠海創新創業交流大會(下稱“珠海高創會”)上,一組數據讓人眼前一亮:21個珠澳創業項目落戶珠海、百余名珠澳高校畢業生被珠海企業吸引就業、珠海名企與百余名碩博人才現場達成錄用意向。

  人才大會的火熱,是珠?!耙艧帷钡目s影。今年以來,珠海已陸續舉辦海內外青年博士、博士后珠海創新創業洽談會、“智匯橫琴”博士后系列活動、百名博碩走進香洲人才交流會等一系列人才交流活動。豐碩的引才成果的背后折射出珠海對人才的吸引力正日趨增強。今年智聯招聘首次發布的《粵港澳大灣區產業發展及人才流動報告》顯示,珠海人才凈流入率為6.07%,高居珠三角首位。

  區域的競爭,歸根結底是人才競爭,誰能擁有人才,誰就能在未來的競爭中占得先機。在粵港澳大灣區人才融合加速的背景下,搭建各類人才交流平臺能為珠海帶來什么?珠海的引才環境正悄然發生哪些變化?這座海濱之城正用實踐回答這道創新發展的必答題。

  “英才計劃”的國際化之路 

  在今年珠海高創會開幕式上,4個青年創業人才項目和5個留學人員創業項目獲資助,最高獲100萬元資助。參會代表、美國康奈爾大學訪問學者歐陽瑋在臺下頗感驚嘆,“珠海對于海內外青年創業人員的扶持力度很大?!?/p>

  “創業初期,我比較關注城市產業集聚程度及資金申請這些方面的情況?!弊鳛楹M饬魧W創業人員的歐陽瑋,第一次來珠??疾旌蟊闼⑿铝藢@座城市的印象?!爸楹娜械礁鲄^、產業園等扶持政策都非常系統化,對人才的吸引力度并不亞于一線城市?!?/p>

  人才政策作為城市引才留才的“活招牌”,既展現了城市廣聚天下英才的決心,更是體現城市引才方向的風向標。近年來,深圳推出的“孔雀計劃”、蘇州推出的“姑蘇人才計劃”等人才政策品牌,在國內外形成了較高的知名度。

  “只有形成一定的品牌知名度,人才政策才會更具有傳播力,才能吸引更多的人才關注珠海、了解珠海?!睒I內專家表示,去年珠海推出的“英才計劃”,針對領軍型創新創業人才、留學人才、大學畢業生、青年人才等不同群體制定了層次清晰、精準化的人才政策,為珠海吸納人才提供了制度環境。

  “好的政策需要平臺推介,需要讓更多人才知曉和了解?!敝楹J腥松缇钟嘘P負責人說,在系列博士博士后人才交流活動中,從世界各地知名高校、科研院所來到珠海的精英人才,可成為一個個“窗口”,將珠海的人才政策傳播至他們身邊的朋友圈,讓珠海的國際引才之路走得更遠。

  在今年初中意創新創業大賽領域決賽及海歸博士項目路演活動現場,海歸博士吳鵬君決定將IP(知識產權)人工智能自動化管理項目落戶珠海?!皼Q定選擇落戶這里,不僅是看中這里的市場空間和區位優勢,更重要的是當地政府對海外項目的大力扶持,給了我們這些初創企業很大的信心?!?/p>

  前不久,首期規模2億元的珠海市人才創新創業投資基金正式成立,這是“英才計劃”人才新政中的關鍵一招。創業項目從種子期、成長期到加速期階段,種子期是創業項目夭折率極高的階段。

  為解決市場化融資機制失靈問題,該基金定位為政策性基金,將投資階段鎖定在種子期、初創期的創新創業項目上,填補這些項目早期市場化投資空白?!斑@些創新政策和扶持政策,讓我們真正感受到珠海非常重視人才,我們也會將這些信息分享給身邊的創業朋友們?!甭槭±砉W院博士后瀟龍說。

  創新珠海的標簽重塑 

  在金灣區智造大街的展廳內,陳列的“賽車飛輪”“游艇沙龍門”等新材料產品,吸引了來自英國布里斯托大學博士萬鴻博的注意?!巴ㄟ^對各園區的實地參觀,我刷新了對珠海新材料產業的認知?!?/p>

  在今年高創會的海外創業人員進園區考察活動中,不少海外學子都有與萬鴻博相類似的感受。

  “沒想到這里有這么多的醫藥企業,這里很多都是我們的市場目標群體?!备]瀏是倫敦大學藥劑學博士,其創業項目“新型動態溶出儀”,可以幫助制藥企業在最短時間內篩選出成功率最高的仿制藥。

  宜居是珠海的標簽,在業內人士看來,珠?!梆B老城市”印象廣為流傳的背后,其內生的創新實力被外界低估。事實上,集成電路、生物醫藥、智能制造等新興產業在珠海已頗具規模。去年,珠海集成電路產業營業收入約60億元,涌現出了全志科技、艾派克微電子、炬芯科技等一批領軍企業,產業規模居全國第8位。

  創新珠海的標簽重塑,既需要城市內部產業發展加快蓄力,同樣也需要越來越多的平臺和渠道,讓海內外創新人才了解珠海的發展與變化。通過短短兩天的考察,萬鴻博動了來珠海創業的念頭,“我一直打算歸國將項目落地,珠海會成為選擇之一?!?/p>

  事實上,創新珠海人才虹吸力增強的信號正在釋放。2018年,珠海新增常住人口12.57萬,這是珠海自1979年建市以來,常住人口年增量首次突破10萬。在增量創新高的同時,新增常住人口的同比增速也創近年新高,達到7.12%,居全國首位,這也是珠海建市40年來增幅最大的一年。

  年輕的人才在加速涌向珠海。去年,珠海市引進人才數量為2.7萬余人,同比增速達50.4%。其中,引進人才數量排名前三依次是高技能人才、全日制本科及??迫瞬?。

  年輕的企業在加速匯聚人才。在此次高創會的人才對接會上,一些落戶珠海不久的新興企業也成為攬才大戶。今年剛落戶橫琴的普強時代信息技術有限公司,此次招聘人數近30人?!拔覀兿M軌蛄糇∫蝗夯A性技術人才,將他們培養成有經驗的產業人才,為珠海發展作貢獻?!逼諒姇r代信息技術有限公司人力資源總監陳平說。

  近年來,一批重大科技創新成果先后在珠海涌現。珠海正加快推動產業向價值鏈高端攀升,構筑多元化、強支撐的產業體系新支柱。正如珠海市委常委、市委組織部部長吳青川所言:“現在的珠海比任何時候都更需要人才、更渴望人才,也更有條件和機遇為人才發展提供更廣闊的空間和吸引力?!?/p>

  引才環境的再提升 

  讓人才引得進,更要讓人才用得好、留得住。營造城市留才環境,需要經濟社會發展的各領域合力才能推動形成,珠海正在發力。

  為創新灣區勞動爭議糾紛解決機制,促進三地用工融合和人才交流,構建和諧勞動關系,12月10日,全國首家粵港澳大灣區勞動爭議聯合調解中心暨珠海(橫琴)速調快裁服務站(下稱“聯調中心”)在珠海中心大廈掛牌成立。

  在粵港澳大灣區建設背景下,三地用工融合趨勢日益明顯,隨之而來的勞動爭議現象也逐漸升溫。

  “內地和港澳地區的法律體系不同、對勞動爭議的判定和處理方式也不同,需要創新性探索三地協同的聯合調解機制,才能促進三地勞動關系走向和諧化,促進三地經濟加速融合發展?!敝楹J腥松缇钟嘘P負責人介紹,灣區聯調中心將發揮三地參與各方的職能和資源優勢,建立跨境勞動爭議替代性解決機制,為來粵投資的港澳企業和創業、就業的港澳勞動者提供服務。

  這樣的人才機制探索在珠海相繼涌現。今年6月,在“珠海英才計劃”的基礎上,珠海市香洲區出臺了“香山人才計劃”,進一步放開人才認定自主權,構建“企業自評+市場認可+部門推薦”的綜合人才評價體系。

  其中,重點骨干企業、獨角獸型企業和省高企百強企業,可自主認定香山創新英才、香山青年英才和香洲工匠;獲得相應創賽名次的項目,可自主認定香山創新英才、香山青年人才;第三方專家評審產生香山創新英才;一系列舉措讓企業擁有更大程度的“選才自主權”,挑選真正適合企業發展的人才。

  與此同時,珠海市各區在“英才計劃”基礎上加碼施策,橫琴新區加大了博士后人員的優惠政策,與市級政策規定疊加后,來珠發展的博士2年可獲40萬元;在香洲區認定為香山創新英才、香山創業英才的子女,可按照相對就近入學原則優先保障就讀該區公辦初中、小學、幼兒園;被認定的香山人才還可享有醫療保障、父母養老保障、人才安居保障等一系列服務。

  “珠海歷來重視人才,當前珠海正進一步提升人才發展環境和城市綜合競爭力,將宜居之城打造成成就夢想的人才港灣?!敝楹J腥松缇钟嘘P負責人說。

  南方日報記者 黃鶴林 王韶江 見習記者 蔣欣陳

相關新聞
top-pic.jpg
网上麻将平台真的有挂吗? 新三板查询股票代码 血流麻将教程 刘伯温四肖必选一肖 股票买卖规则 网上棋牌 湖北快三大小玩法 宁夏11选5玩法 棋牌娱乐注册送分3 福彩3d开机号 股票跌停当天还会涨