粵港澳大灣區院士牽手提升城市創新能級
2019-12-03 15:08:00 來源:南方網 作者:2019-12-03 來源:南方網 作者:

  11月29日,東莞市發展戰略院士咨詢委員會2019年會暨市決策咨詢顧問委員會2019年會召開,同一天,2019年粵港澳大灣區院士峰會暨第五屆廣東院士高峰年會也在東莞落下帷幕。與以往相比,本次峰會會期更長、內容更豐富,出席院士人數更多。峰會期間還宣布,未來三年,院士峰會將連續在東莞舉行。

  從十多年前因國際金融危機爆發被動加快經濟增長方式轉型,向院士尋求東莞企業轉型“藥方”,到院士工作站在全市各鎮街遍地開花,數量躍居全省前列,再到中國散裂中子源、松山湖材料實驗室等大科學裝置、大平臺相繼規劃落地,眾多院士開始主動對接東莞、落地東莞,在東莞偶遇院士不再是新鮮事。院士牽手東莞的背后,折射出東莞承接高端創新資源的競爭力正在不斷增強。

  為傳統制造注入創新基因

  “東莞比以往任何時候都更加渴望各位院士與委員的支持和指導?!?/p>

  11月29日,在東莞市發展戰略院士咨詢委員會2019年會上,面對前來的多名院士,東莞市委副書記、市長肖亞非如是說。

  2019年前三季度東莞地區生產總值同比增長7.2%,增速遠高于同期全國、全省平均水平,位居珠三角首位,成績矚目。在粵港澳大灣區建設、深圳建設中國特色社會主義先行示范區和東莞市建設廣東省制造業供給側結構性改革創新實驗區“三區”疊加的重大機遇前,東莞向何處走,成為亟待解答的問題。

  未來東莞構建什么樣的現代產業體系?如何結合地方特色選取科技創新的突破點?如何進一步完善東莞人才結構?面對一系列問題,東莞再次選擇了向院士群體問策,尋求決策智慧。

  回顧過去十余年東莞產業升級發展歷程,院士及其團隊發揮了不可忽視的作用。

  2008年,國際金融危機來襲,東莞出口導向型的經濟結構受到了沖擊。作為民營企業的廣東志成冠軍開始尋找轉型升級之路。由于來料加工的技術含量低,市場競爭相對激烈,為港企做電子變壓器維持生計的志成冠軍,迫切需要通過技術創新帶動產業轉型升級。正在志成冠軍管理層躊躇之際,在機緣巧合之下,中國工程院院士、湖南大學教授羅安來到東莞,并為志成冠軍企業成長帶來發展的新活力。

  羅安院士在東莞的這幾年時間,不少項目從實驗室走向工廠。他說:“東莞是適合科研創新的地方,這里有理想的創新氛圍,如果不來東莞,那會是我最后悔的決定?!?/p>

  在雙方緊密合作下,志成冠軍成果頻出,并且先后獲得不少國家、省、市榮譽稱號。2018年,該公司“電能綠色變換與控制創新團隊”入選2017年度廣東省“珠江人才計劃”創新科研團隊。

  院士的加入,為越來越多的傳統制造企業注入了科技創新的基因,改變了企業的發展模式,為產業從勞動密集型向技術密集型轉變指明了方向。

  院士們所帶來的新技術、新設備可以滿足傳統制造企業轉型升級的需求,也可以幫助他們往附加值更高的產業鏈上游挺進,從東莞制造向東莞智造升級。

  中國工程院院士盧秉恒主導的東莞增材制造與智能制造研究院與廣東長盈精密共建東莞市院士工作站后,幫助企業通過離散型智能工廠,解決企業多品種小批量3C產品的快速制造問題,長盈精密也通過柔性制造提高了多產品的快速制造效率。

  盧秉恒提到:“東莞采用新技術比較快,企業對新技術的接受度比較高,這也是東莞傳統產業快速升級的重要原因。另外,東莞擁有完善的配套能力,研發新裝備所需的大部分零部件,只要有需求很快能在本地找到廠家生產?!?/p>

  在以院士為代表專家團體引領下,東莞智造的成效越發明顯。據東莞市工信局數據顯示,2018年,東莞全年認定資助自動化改造應用項目328個,資助金額共1.1億元,帶動投資60多億元,完工后可節約用工約3萬人,平均產品合格率從94.77%提升到97.83%,單位產品成本平均下降8.85%,勞動生產率平均提高2.37倍。

  為新興產業發展按下“快進鍵”

  在位于企石鎮的東莞市中鎵半導體科技有限公司里,董事長張國義正在查看企業的運營情況,馬上還要趕往松山湖的光電研究院泡實驗室,即使臨近退休,張國義每天的行程卻還是滿滿的??v然如此,張國義定期會來到北京大學教授、中科院院士甘子釗的辦公室,就技術研究進行一番頭腦風暴。

  十年來,張國義與甘子釗院士團隊開展的深度合作,為光大集團的戰略轉型提供了有力支持,中鎵半導體的成功探索帶來北大光電研究院這一新型研發機構。

  如今,梳理光大集團旗下半導體產業鏈,從北大光電研究院到中鎵,再到中圖、中晶、中麒等企業,光大集團掌握了氮化鎵襯底、圖形化藍寶石襯底、芯片、外延片等的產業化,一條完整的半導體產業鏈逐步成型。

  院士所帶來的技術創新,在新一代信息技術、人工智能、生物醫藥、新能源、新材料等戰略性新興產業催生了新的發展,為先進制造業質量升級提供了機遇??梢哉f,院士團隊的到來,為東莞這一過程按下了“快進鍵”。數據顯示,今年前三季度,東莞全市實現地區生產總值6592億元,同比增長7.2%,其中先進制造業、高技術制造業占比分別為53.7%、41.5%。

  在生物醫藥領域,廣東東陽光科技控股股份有限公司與院士合作,攻克技術發展瓶頸,在近日被授予“廣東省院士專家(企業)工作站”。其中廣東東陽光藥物研究院“抗感染新藥研發實驗室”獲批企業國家重點實驗室。

  在新材料領域,宜安科技依托院士工作站,開展“適用于消費電子產品非晶合金的研發及應用”課題的研究和產業轉化工作。通過院士工作站的推動,宜安科技開發出了國內首臺非晶合金壓鑄成型設備,并建成了非晶合金消費電子產品生產線。

  一名來自當地科技部門的負責人表示,如果以往的創新更多是從1到N的跟隨式創新,那么如今在東莞,類似上述從0到1再到N的源頭式創新正在各行各業中加入涌現。

  院士力量扎根邁向深耕融合

  今年粵港澳大灣區院士峰會上,數十名院士齊聚東莞共論技術與產業發展,這樣的場景對于十年前的東莞來說是難以想象的。

  當時,幾大部委組織院士專家到廣東開展咨詢服務活動,赴東莞的專家團隊中包括5名院士。彼時對于經歷國際金融危機沖擊的東莞政府與企業,這樣的高層次交流機會格外難得,不少企業負責人趕場參加了全部兩場活動。同一年在東莞舉行的一場以科技創新為主題的系列活動,歷時近半年,十幾場專業交流會邀請到的院士僅有3人。為了引進高層次人才,當時的東莞市政府出臺獎勵政策,將院士級別的獎補由30萬元提升至100萬元,并給予其他方面的優惠扶持,但收效并不理想。數量少、層次淺、形式單一,是當時東莞與院士團隊之間互動情況的概括。

  如今,情況悄然發生著變化,蜻蜓點水式的交流被扎根本地、深度融合的新狀態所取代。院士陳和生帶領的中科院高能所團隊扎根東莞10余年,建起中國散裂中子源這一大科學裝置,激活東莞的“創新之源”;院士王恩哥與汪衛華等材料領域專家,以世界眼光、尖端理念在東莞投身松山湖材料實驗室建設,聚集起一大批國內外一流人才與成果;網絡安全領域專家、院士方濱興,作為東莞引入的首位特級特色人才,在松山湖創辦三家科技公司,深耕網絡安全與云計算等業務……

  另一方面,隨著近期新一批共建院士工作站名單公布,已有30名院士攜手東莞企業建立起29家工作站,緊密圍繞新材料、先進制造、生物醫藥、電子信息等諸多新型領域深度合作。

  如今,東莞憑借一流科學平臺集聚的優勢,為尖端人才匯聚提供了契機;憑借完善產業配套的優勢,為一流成果轉化提供了便利;憑借新興產業培育帶來的巨大技術需求,為各類人才創新創業提供了空間。從過去千方百計“求才”,到如今筑巢引鳳“吸才”,東莞與院士這樣的高層次人才的相互關系發生著深刻變化。

  對東莞來說,對于院士智力資源的需求,已經不僅限于某個企業或某項技術的帶動突破。在“三區”疊加機遇前,更具宏觀性、系統性、前瞻性以及戰略性的謀劃,某種程度上成為一座城市創新能級提升的硬需求。

  在院士們及其團隊加持下,東莞從單項技術到一個產業,從單個產業到整體謀略,一個實現未來高質量發展的藍圖正變得愈發清晰。

  南方觀察

  打好“院士牌”

  助力東莞高質量崛起

  過去幾年,各城市大力度招才引智。大部分城市引進的各層次人才中,院士這一層級待遇最優、力度最大。

  據中國科學院與中國工程院官網數據顯示,目前中國共有兩院院士1757人,研究領域囊括數學、物理、化學、生命科學、信息技術等基礎研究,以及機械、化工、冶金與材料、能源、環境等諸多方面。院士無不是某一專業領域的大家,代表著國內相關研究領域的最高水平。今年獲頒共和國勛章的8名獲獎者中就有4名兩院院士,院士在推動社會發展中的作用可見一斑。

  近年來,隨著傳統產業轉型升級,技術要素在經濟發展中的驅動作用顯著增強,掌握最前沿理念與最尖端技術的院士成為受追逐的“智力富礦”,各地紛紛拋出繡球,希望院士團隊及其項目落地,為本地產業發展助力。另一方面,產業經濟日趨活躍,產業配套逐漸完善,也為院士科研成果走向市場提供了巨大空間。

  不少院士表示,國內好的科研成果很多,但過去止步于論文、止步于專利、止步于檔案庫,甚是可惜。地方與企業在轉型升級過程中面臨的技術難題卻頻頻掣肘,在這樣的大環境下,院地合作、院企合作成為最佳選擇。

  正因如此,過去深居科研院所及高校的院士及其團隊帶著成果和項目,主動對接地方尋求合作機會。如今,院士集體亮相在莞舉行的各類峰會、研討會已不罕見,討論的話題越來越多聚焦東莞,深度和廣度也前所未有。變化的發生,離不開散裂中子源與松山湖材料實驗室這兩大平臺的建設。

  大手筆建設大項目,引來陳和生及王恩哥、趙忠賢、汪衛華等院士扎根,以這些院士為錨點,又帶來一大批院士級專家團隊的聚集。這批專家不僅深耕東莞,甚至安家在東莞,真正實現了東莞多年來對高端人才“留得住”的目標。借助這些高層次人才,東莞獲得了一張面向未來“源頭創新”新賽道的入場券。

  正如松山湖材料實驗室常務副主任陳東敏所言,成功引才的關鍵在于能夠為各類人才提供發揮才能的空間。兩大科學平臺的建設提供了這樣的舞臺。東莞企業強勁的轉型勢頭、強烈的技術創新愿景以及本地強大的成果轉化能力,成為打動院士團隊的另一塊敲門磚。

  一兩年時間內,東莞院士工作站從十幾家猛增至29家,折射出這種合作勢頭的加速。工作站覆蓋的合作領域包括新材料、先進制造、生物醫藥、電子信息等具有廣闊前景的新型產業,從中透視出東莞產業轉型突圍的發力點所在。

  在“院士經濟”競賽中,東莞對手不少,眾多比東莞更具能級的城市鉚足了勁招攬院士專家。面對當前院士聚集的良好勢頭,東莞如何從過去養護一棵樹木,轉變到未來培育一片森林,從而在本地建立起強大的院士圈層、創新生態,變得至關重要。

  同時,“院士經濟”大熱之下,存在的問題同樣不應被忽視。有業內人士提出,院士工作站存在“重建設、輕管理”的問題。一些院士與多個地方的大量企業、研究院所同時開展合作,但精力有限,使得院企合作的實際效能打折扣等。因此,如何打好“院士牌”,以院士資源助力東莞產業轉型,從而實現高質量發展長期目標,考驗著東莞的城市智慧。(記者 陳啟亮 葉永茵 施美 策劃 胡智勇 統籌 黃少宏

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